資本金一千万円以上で非上場の企業は非正規を含む使用人の投票により経営者を罷免できるよう法律を変えるべき。

【会見】「ゴルフを愛する人への冒涜」ビッグモーター社長が初会見で不正への関与否定https://t.co/T1Y3ILhVIB

「ゴルフボールを靴下に入れて振り回して水増し請求する。本当に許せません。ゴルフを愛する人への冒涜です。分かり次第刑事告訴含む厳正な対処をしたい」と延べた。 pic.twitter.com/MALqGHZmHq

— ライブドアニュース (@livedoornews) 2023年7月25日

　どうせ労働組合は作れないし、作れてもせいぜい御用組合でしかも元々非正規は加入できないんだから、確定申告みたいに家とか、あるいは自宅近くの役所で二年か三年ごとに無記名秘密投票を義務づけ、非正規と正規雇用者の合算の過半数の信任がなければ社長のクビ飛ぶようにしましょうよ。（罷免投票数により罷免では会社に社員が投票させないように工作されてしまう）

　後任が居ない場合は国選経営者を定めて経営管理させ、同族の相続は禁止。

　今の社長がいないと会社傾くみたいに末端が思っていたら、いつまで経っても労働者は泣き寝入りだし「日本人＝嘘つき」の構造から抜けられないぜ。